Belediye şirketlerinin statüsü nedir?
Sonuç Kısaca: “Belediye işletmeleri nelerdir?” Sorusunun cevabı “özel hukuk tüzel kişileri”dir. “Belediye şirketleri ne değildir?” Sorusunun cevabı: kamu kurumu, kamu örgütü, devlet iktisadi teşebbüsü (KİT) veya belediye iktisadi teşebbüsü (BİT) değildir.
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin statüsü nedir?
Belediyeler ve bağlı kuruluşlarında geçici olarak çalışan işçilerin, belediyenin sürekli personeli yerine belediye işletmelerinde işçi olarak çalıştırılması düzenlenmiştir. Belediye işletmeleri, asıl işveren olan belediyelerin personelinin çalıştırılması esasına göre hizmet veren alt işveren şirketlerdir.
Belediye iştirak şirketleri nelerdir?
Belediye şirketlerindeki hisselerin tamamı veya hemen hemen tamamı doğrudan veya dolaylı olarak belediye idarelerine aittir. Anonim şirket veya limited şirket olarak kurulabilen bu şirketler, belediye tarafından yasal olarak tanınan görev ve hizmet alanlarında ticari faaliyetlerde bulunurlar.
Belediye şirketleri kit midir?
Tanımlarından da anlaşılacağı üzere, kamu iktisadi teşebbüslerinin tüm sermayesi devlete aittir. Belediyeler kamusal kabul edilmekle birlikte, devletten ayrı bir tüzel kişiliğe sahiptirler. Bu bakımdan belediye teşebbüslerini kamu iktisadi teşebbüsleri, kamu hukukuna tabi iktisadi teşebbüsler veya kamu iktisadi teşebbüsleri olarak nitelemek mümkün değildir.
Belediye şirket işçileri kamu personeli mi?
Belediye işletmelerinin çalışanları kamu hizmetleri sunar. Bu nedenle, tüm belediye çalışanlarına hakları açısından eşit davranılmalı ve belediye işletmesi çalışanlarına daimi istihdam ve ikramiye hakkı tanınmalıdır. İş güvencesi hakkı, tüm çalışanlar için geçerli bir hak olarak yeniden tanımlanmalıdır.
Şirket statüsü ne demek?
Bir kişi veya bir grup insan tarafından kurulabilir ve birçok farklı biçim alabilir. Şirket sahiplerine üye veya hissedar denir. Yasal biçimi nedeniyle bir şirket, gerçek bir kişiyle aynı haklara sahiptir; bu, bir şirketin borçlanabileceği ve dava edilebileceği anlamına gelir.
Belediyede çalışan hangi statüde?
Bu hükümlere göre belediyelerde çalışan memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına girmektedir. Memurluk, personele bağlı bir kadro olup kamu hizmetinin asli unsurlarından birini oluşturmaktadır.
Belediye şirket işçileri taşeron mu?
2018 yılında yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediyelerdeki geçici işçiler belediye içindeki şirketlere devredildi. Ancak taşeronluk sistemi henüz bitmedi. Belediye içindeki şirketler tarafından kalıcı olarak güvence altına alındı.
Belediye taşeron işçi maaşı ne kadar?
Toplu sözleşmeye göre asgari ücret 6 bin 800 lira olan geçici işçilerin maaşı ise 11 lira.
Belediye şirketleri kamu mu?
Belediyeler ise devletten ayrı bir tüzel kişiliğe sahiptir. Bu nedenle belediyelerin hissedar olduğu Türk Ticaret Kanunu kapsamında kurulan şirketler 233 sayılı KHK kapsamına girmez ve kamu iktisadi teşebbüsü olarak kabul edilemez.” (2017 – Yargıtay Kararı).
Belediye şirketleri 4734 Sayılı Kanuna tabi mi?
Buna göre, belediyeler, bunlara bağlı idareler ve diğer kamu tüzel kişileri tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında açılacak ihalelerde belediye şirketleri, özel sektör şirketleri gibi aynı usule tabi tutulacak ve eşit şartlarda ve rekabet kurallarına uygun olarak yarışacaklardır.
Belediye şirketlerini kim denetler?
Performans denetimi performans ölçümünün kapsamının ötesine geçemese de mali denetim ve uyum denetimi açısından önemli ilerlemeler kaydedilmiştir. Bu bağlamda, Sayıştay’ın belediye şirketlerinin denetimi, denetimin her iki tarafı için de yeniliklerle dolu bir süreci temsil etmektedir.
Belediye şirket işçilerinin statüsü nedir?
Yukarıda belirtildiği üzere, belediye şirketlerinde çalışan personel, özel sektör şirketlerinde çalışan personel gibi 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir. Bu nedenle, bu şirketlerde çalışan personelin iş ilişkisi geçerli veya haklı sebeplerle her zaman sona erdirilebilir.
Belediye şirket işçilerine 52 günlük ikramiye verilecek mi?
Arslan, 6772 sayılı Kanun uyarınca kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde çalışan sürekli işçilere ödenen 52 günlük ücret tutarındaki ek ödemenin, kanunda açık bir düzenleme olmasına rağmen yargı kararları nedeniyle mahalli idarelerin bağlı ortaklıklarında/şirketlerinde çalışan işçilere ödenmediğini belirtti.
KİT olan kurumlar hangileri?
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve bağlı ortaklıkları arasında Çay-Kur, Devlet Malzeme Ofisi, Elektrik Üretim A.Ş., Et ve Süt Kurumu, Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Toprak Mahsulleri Kurumu, Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ), Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), Türkiye Taşkömürü Kurumu ve Türkiye Petrolleri Anonim Şirketi yer almaktadır…
Belediye şirketleri kamu mu?
Belediyeler ise devletten ayrı bir tüzel kişiliğe sahiptir. Bu nedenle belediyelerin hissedar olduğu Türk Ticaret Kanunu kapsamında kurulan şirketler 233 sayılı KHK kapsamına girmez ve kamu iktisadi teşebbüsü olarak kabul edilemez.” (2017 – Yargıtay Kararı).
Belediye şirketleri taşeron mu?
2018 yılında yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediyelerdeki geçici işçiler belediye içindeki şirketlere devredildi. Ancak taşeronluk sistemi henüz bitmedi. Belediye içindeki şirketler tarafından kalıcı olarak güvence altına alındı.
Belediye şirketleri 2886’ye tabi mi?
Uygulama, 2886 sayılı Kanun hükümlerine göre yürütülür.” Görüldüğü üzere belediye işletmeleri 2886 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir ve dolayısıyla 2886 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir. Bu nedenle belediye işletmeleri gelir getirici faaliyetlerinde 2886 sayılı Kanun’u uygulamayacaktır.
Belediye şirketleri 4734 Sayılı Kanuna tabi mi?
Buna göre, belediyeler, bunlara bağlı idareler ve diğer kamu tüzel kişileri tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında açılacak ihalelerde belediye şirketleri, özel sektör şirketleri gibi aynı usule tabi tutulacak ve eşit şartlarda ve rekabet kurallarına uygun olarak yarışacaklardır.